Ressources humaines

---

Mandat

• Promouvoir la qualité de la gestion des Ressources humaines;
• Assurer un service hors-pair à nos employés;
• Créer un environnement de soutien au développement professionnel;
• Créer un milieu de travail qui favorise le succès, encourage les attitudes positives, la collaboration entre pairs partageant la même vision.  
• Offres d’emploi

COVID-19

• COVID – Formulaire de Demande d’Exemption Médicale

Documents

• Informations sur le plan d’aide aux employés
• Coordonnées pour Ressources humaines
• Comment accéder à vos relevés de paie internet
• Retraite Québec – Informations sur demande de rachat
• Retraite Québec – Demande de rachat
• Retraite Québec – Demande – retraite progressive
• Convention collective des enseignants
• Convention collective des professionnels
• Plan de classification des professionnels
• Convention collective – Soutien section locale 576
• Plan de classification – Soutien section locale 576
• Convention collective – Section locale 800
• Plan de classification – Soutien locale 800
• Enseignant – Demande de remboursement pour frais de scolarité
• Enseignant – Demande  d’autorisation  pour  assister  aux  stages  de  perfectionnement
• Soutien (Locale 576 & Locale 800) – Demande de remboursement pour frais de scolarité
• Soutien (Local 576 & Locale 800) – Demande d’autorisation pour assister aux stages de perfectionnement
• Professionnelle – Demande de participation à une activité de développement professionel
• Rapport d’absence – P-27
• Soutien – Codes d’absence
• Enseignant – Codes d’absence
• Professionnelle – Codes d’absence
• Rapport pour Heures Supplémentaires – P-30
• Demande de congé sans traitement à temps partiel
• Demande de congé sans traitement à temps plein
• Demande de congé sabbatique à traitement différé (personnel enseignant)
• Demande de congé sabbatique à traitement différé (personnel non-enseignant)

Prestations d’assurance emploi

• Exemple – enseignant à temps partiel
• Feuille de calcul-Enseignants
• Comment déclarer votre salaire à l’assurance emploi

Nous joindre