En vertu de Loi sur l’équité salariale, une évaluation du maintien de l’équité salariale doit être réalisée tous les cinq ans. À l’été 2021, plusieurs ententes de conciliation relatives à l’exercice de maintien de l’équité salariale de 2010 ont été conclues entre le Conseil du trésor et des organisations syndicales représentant le personnel syndiqué des Commissions scolaires et des Centres de services scolaires (CS-CSS), des Collèges (COLL) et de la Santé et des services sociaux (SSS).

Pour lire le mémo et connaître la liste des corps d’emploi visés par un correctif d’équité salariale au sein des commissions scolaires anglophones, cliquez ici.

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